{"id":1192,"date":"2020-12-23T14:28:46","date_gmt":"2020-12-23T13:28:46","guid":{"rendered":"https:\/\/zadducarnet.org\/?p=1192"},"modified":"2021-01-10T14:05:38","modified_gmt":"2021-01-10T13:05:38","slug":"connaitre-ses-limites-et-sentraider-pour-eviter-le-burn-out","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zadducarnet.org\/index.php\/2020\/12\/23\/connaitre-ses-limites-et-sentraider-pour-eviter-le-burn-out\/","title":{"rendered":"Conna\u00eetre ses limites et s&rsquo;entraider pour \u00e9viter le burn out"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Ce texte revient bri\u00e8vement sur quelques \u00e9v\u00e9n\u00e9ments qui se sont produits sur la Zad du Carnet et parle de burn out militant. Le m\u00eame sch\u00e9ma se r\u00e9p\u00e8te souvent&nbsp;: tu te retrouves seul\u00b7e \u00e0 pouvoir faire quelque chose de vital mais tu n\u2019en peux d\u00e9j\u00e0 plus physiquement et mentalement. Alors tu pousses tes limites et tu continues quitte \u00e0 ne pas en ressortir indemne\u2026<\/em><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le d\u00e9chirement entre sentiment de devoir et incapacit\u00e9 physique ou mentale de continuer<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Nous ne sommes pas nombreux\u00b7ses \u00e0 nous investir dans le militantisme politique. Pourtant, il y a tant \u00e0 faire pour d\u00e9truire le vieux monde d\u2019une part et pour construire des rapports plus sains entre humain\u00b7es et non-humain\u00b7es d\u2019autre part.<\/p>\n\n\n\n<p>Quelques fois, on se retrouve \u00e0 \u00eatre le ou la seul\u00b7e \u00e0 pouvoir faire quelque chose de m\u00e9ga important alors qu\u2019on est \u00e0 bout de force. Beaucoup d\u2019entre nous font alors le choix de d\u00e9passer leurs limites de ce qu\u2019on est capable encaisser. Selon les cas, nous en ressortons avec une petite cicatrice ou en burn out militant dont il faudra plusieurs ann\u00e9es pour en sortir&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Les situations sont tellement vari\u00e9es et uniques qu\u2019il est impossible de donner des conseils pratiques dans ce genre de cas. Essayons juste de faire attention \u00e0 nous-m\u00eames et aux autres. Construisons des groupes qui se rendent compte des dangers \u00e0 vouloir trop en faire, des dangers qu\u2019il y a de toustes se cramer de mani\u00e8re isol\u00e9e \u00e0 force de se mettre la pression. Soyons attentif\u00b7ves \u00e0 l&rsquo;\u00e9tat physique et mental de nos ami\u00b7es et encourageons les \u00e0 prendre une pause en les relayant quand cela est possible.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les crises psychologiques sur zone&nbsp;: un exemple pratique<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Evidemment, quand une personne va mal sur la Zad, on fait de notre mieux pour l\u2019aider, pour mettre en place un r\u00e9seau de soutien quitte \u00e0 ce que plusieurs personnes investissent toute leur \u00e9nergie dans le soutien de la personne en d\u00e9tresse. Mais quand la crise est grave, souvent toute cette \u00e9nergie ne suffit pas et on se retrouve dans l\u2019impasse.<\/p>\n\n\n\n<p>En effet, on ne peut que constater que nous ne sommes majoritairement pas form\u00e9\u00b7es \u00e0 ce que la m\u00e9decine appelle \u00ab&nbsp;maladies mentales&nbsp;\u00bb. Et m\u00eame si nous l\u2019\u00e9tions, les conditions de vie pr\u00e9caires sur une Zad ne correspondent pas \u00e0 ce dont ont besoin beaucoup de personnes qui ne vont pas bien. De plus, nous sommes sur une Zone \u00e0 D\u00e9fendre, pas dans un lieu de soin antiautoritaire et autog\u00e9r\u00e9\u00b9&nbsp;: il y a tellement d\u2019autres choses \u00e0 faire ici qui nous accaparent notre \u00e9nergie.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors celles et ceux qui choisissent de soutenir la personne dont l\u2019\u00e9tat ne s\u2019am\u00e9liore pas peuvent se cramer \u00e0 les aider tant le soutien \u00e0 une personne malade peut \u00eatre \u00e9nergivore. Le risque est que pour tenter d\u2019aider une personne, trois personnes br\u00fblent toute leur \u00e9nergie et fassent une crise \u00e0 leur tour.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/icarus.poivron.org\/projet-icarus\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/zadducarnet.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/icarus.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1193\" width=\"506\" height=\"211\" srcset=\"https:\/\/zadducarnet.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/icarus.png 504w, https:\/\/zadducarnet.org\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/icarus-300x125.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 506px) 100vw, 506px\" \/><\/a><figcaption>Le <a href=\"https:\/\/icarus.poivron.org\/projet-icarus\/\">projet Icarus<\/a> est un r\u00e9seau de soutien et de partage par et pour les personnes dont les mani\u00e8res d\u2019exp\u00e9rimenter le monde sont souvent diagnostiqu\u00e9es comme des maladies mentales.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Mais aucun choix ne semble \u00eatre bon&nbsp;: d\u2019une part envoyer une personne malade vers des lieux qui ne nous conviennent pas politiquement (un h\u00f4pital psychiatrique par exemple) ou alors d\u2019autre part laisser la situation s\u2019aggraver sur zone en esp\u00e9rant que tout va s\u2019am\u00e9liorer. Face \u00e0 ce dilemme, on attend parfois trop tard ce qu\u2019on regrette \u00e0 posteriori\u2026 Mais comment pourrait-on d\u00e9terminer les situations g\u00e9rables sur zone o\u00f9 l\u2019on peut s\u2019entre-aider des situations trop graves o\u00f9 l\u2019on va collectivement dans le mur \u00e0 vouloir aider de la mauvaise mani\u00e8re ?<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Il est souvent plus fatiguant de transmettre le relais que de faire soi-m\u00eame<\/h4>\n\n\n\n<p>On se rend compte souvent trop tard qu&rsquo;on n&rsquo;en peut plus. \u00c0 ce moment l\u00e0, il est clairement trop tard pour passer le flambeau de ce qu&rsquo;on \u00e9tait en train de faire. Selon ce qu&rsquo;on faisait, il peut \u00eatre risqu\u00e9 de tout l\u00e2cher sans suivi (par exemple si on aidait quelqu&rsquo;un en crise psychologique). Alors certain\u00b7es choisissent de continuer m\u00eame si iels en peuvent plus. <\/p>\n\n\n\n<p>Se rendre compte bien \u00e0 l&rsquo;avance que ce qu&rsquo;on fait est au-dessus de nos forces permet de nous pr\u00e9parer \u00e0 se faire relayer et de faciliter ce passage de flambeau. Plus on s&rsquo;y prendra t\u00f4t, plus il y aura de temps pour \u00e9changer les informations n\u00e9cessaires. Pour transmettre le relais, il faut (et c&rsquo;est plus compliqu\u00e9 qu&rsquo;il n&rsquo;y parait) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>trouver quelqu&rsquo;un\u00b7e de disponible qui souhaite vous relayer,<\/li><li>transmettre les informations n\u00e9cessaires,<\/li><li>transmettre ce qu&rsquo;on voudrait faire pour la suite.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cela peut \u00eatre d&rsquo;autant plus compliqu\u00e9 de se motiver \u00e0 faire ces 3 \u00e9tapes si on craint que sans soi les choses seront mal faites. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quelques pistes de r\u00e9flexions : vers des groupes plus r\u00e9silients<\/h4>\n\n\n\n<p><em>La suite est une traduction d&rsquo;un morceau d&rsquo;<a href=\"http:\/\/ulexproject.org\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/sustainable-activism-ulex-signature-trainings.pdf\">un tract du projet Ulex<\/a> (pages 15-16) pour un activisme plus soutenable. On ne peut penser un burn out d&rsquo;une personne dans un groupe ou collectif comme un probl\u00e8me individuel : il s&rsquo;agit d&rsquo;un probl\u00e8me du collectif en entier d&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;id\u00e9e de construire des groupes que le texte qui suit appelle \u00ab r\u00e9silients \u00bb<\/em> <em>pour pr\u00e9venir les burn out.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e9silience est la la capacit\u00e9 d&rsquo;un syst\u00e8me \u00e0 se remettre d&rsquo;un choc ou \u00e0 se r\u00e9tablir apr\u00e8s des difficult\u00e9s. Il s&rsquo;agit d&rsquo;une qualit\u00e9 qui englobe la robustesse sans rigidit\u00e9 ainsi que la capacit\u00e9 \u00e0 s&rsquo;adapter et \u00e0 apprendre. On pense que la r\u00e9silience des \u00e9cosyst\u00e8mes et des syst\u00e8mes sociaux est souvent li\u00e9e au nombre et \u00e0 l&rsquo;\u00e9loignement des connexions au sein du syst\u00e8me. La diversit\u00e9 et la connectivit\u00e9 sont des bons indicateurs de r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n<p>La notion de r\u00e9silience peut \u00eatre utile pour parler de la soutenabilit\u00e9 de nos organisations et de nous-m\u00eames. Il y a des moments quand on doit donner tout ce qu&rsquo;on a, des moments o\u00f9 on est surcharg\u00e9\u00b7es et stress\u00e9\u00b7es. Que doit-on mettre en place pour se remettre et pour nous r\u00e9g\u00e9n\u00e9rer ? <\/p>\n\n\n\n<p>De m\u00eame que le burnout est multifactoriel, la r\u00e9silience est favoris\u00e9e par un large \u00e9ventail de conditions interconnect\u00e9es : <\/p>\n\n\n\n<p><strong>La r\u00e9silience \u00e9motionnelle et psychologique<\/strong><br>Il s&rsquo;agit de notre capacit\u00e9 d&rsquo;avoir des \u00e9motions fortes, de supporter la d\u00e9ception sans tomber dans le d\u00e9couragement, d&rsquo;\u00e9viter l&rsquo;apathie et le cynisme et de garder des racines fortes et profondes de motivation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Soutien du groupe<\/strong><br>Dans les \u00e9tudes sur la r\u00e9silience \u00e9motionnelle, il est devenu de plus en plus clair que la connexion que l&rsquo;on a avec les autres est aussi importante que les situations psychologiques que l&rsquo;on vit pour ne pas subir. De bon\u00b7nes ami\u00b7es qui \u00e9coutent, sont empathiques, nous laissent nous d\u00e9charger de nos \u00e9motions et nous aident \u00e0 analyser nos exp\u00e9riences constituent un r\u00e9seau de soutien inestimable. Il est indispensable d&rsquo;avoir autour de nous des personnes qui vont nous faire des retours quand nous sommes surcharg\u00e9\u00b7es et qui vont agir pour nous aider \u00e9motionnellement et pratiquement quand nous en avons besoin. Cr\u00e9er ces r\u00e9seaux de soutien constitue une \u00e9tape importante pour avoir plus de r\u00e9silience dans nos vies. Apprendre \u00e0 accepter ce soutien est tout aussi important.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9silience comportementale<\/strong><br>Le changement de la soci\u00e9t\u00e9 est un marathon et non un sprint. Il y aura des moments de sprints. Mais nous devons les choisir avec sagesse. Plut\u00f4t que d&rsquo;\u00eatre \u00e0 fond dans des missions vitales en continu, nous avons besoin d&rsquo;approches qui nous aident \u00e0 garder des r\u00e9serves et \u00e0 reconna\u00eetre l&rsquo;importance du rythme. Plut\u00f4t que nous lancer sans cesse en avant vers un futur incertain, nous devrions apprendre \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent\u00b7es \u00e0 chaque \u00e9tape du changement social, \u00e0 \u00eatre capable de choisir notre direction plut\u00f4t que de se faire balader en aveugle par une dynamique impr\u00e9vue. Et quand nous devons nous donner \u00e0 fond, nous devons \u00eatre capable de compenser cela avec un temps pour le repos et la r\u00e9cup\u00e9ration avant un nouveau sprint. Nous devons apprendre \u00e0 trouver un \u00e9quilibre entre donner de notre temps et de l&rsquo;\u00e9nergie et prendre du temps pour se ressourcer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>R\u00e9silience organisationnelle<\/strong><br>Le manque d&rsquo;organisations r\u00e9silientes nous met une pression \u00e9norme. Des aspects importants d&rsquo;une organisation r\u00e9siliente sont les suivantes : apprendre \u00e0 s&rsquo;agrandir \u00e0 un taux adapt\u00e9 (en termes d&rsquo;objectifs et de nombres) ; apprendre \u00e0 \u00eare raisonnables dans nos choix d&rsquo;actions et de luttes afin de trouver des d\u00e9fis qui nous permettent de gagner en puissance et d&rsquo;apprendre plut\u00f4t que de nous mettre \u00e0 terre ; cr\u00e9er des doublons afin de permettre aux gens de prendre du repos ; cr\u00e9er des cultures qui encouragent \u00e0 prendre soin de soi et des autres ; augmenter la capacit\u00e9 de r\u00e9soudre les conflits, de lutter contre les dominations et de rendre chacun\u00b7es plus puissant\u00b7es (<em>empowerment<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Des connexions plus profondes<\/strong><br>Les \u00e9cosyst\u00e8mes r\u00e9silients sont souvent form\u00e9s de connexions multiples. La connectivit\u00e9 et la diversit\u00e9 d&rsquo;un \u00e9cosyst\u00e8me constituent des indicateurs de r\u00e9silience. Agir sur les trois diff\u00e9rentes dimensions de notre connexion au monde &#8211; c&rsquo;est-\u00e0-dire la connexion \u00e0 nous-m\u00eames, aux autres et \u00e0 la nature &#8211; peut \u00eatre utile pour augmenter notre r\u00e9silience. \u00catre en connexion profonde avec soi-m\u00eame, ses motivations principales en gardant notre vision fra\u00eeche et nos valeurs vivantes peut \u00eatre important. Partager des objectifs et incarner des valeurs dans nos relations avec les autres nous permet de conserver notre inspiration et notre bien-\u00eatre. Nous connecter \u00e0 la nature &#8211; c&rsquo;est-\u00e0-dire avec les non-humain\u00b7es &#8211; peut nous aider \u00e0 trouver du ressourcement et des perspectives, de connecter ce que l&rsquo;on fait avec quelque chose de bien plus grand que nous-m\u00eames et nos petits soucis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quelques ressources pour creuser<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La <a href=\"http:\/\/diffraction.zone\/boite-a-outils\/\">bo\u00eete \u00e0 outils de Diffraction<\/a> avec plein de ressources chouettes dedans,<\/li><li>Les <a href=\"https:\/\/icarus.poivron.org\/category\/brochures\/\">brochures \u00e9dit\u00e9es par le projet Icarus<\/a>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00b9 <\/strong>Et des lieux de ce style manquent cruellement dans le milieu militant.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Mad_anarchy.svg\">Illustration \u00ab\u00a0Mad Anarchy\u00a0\u00bb par Trace Fleeman Garcia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce texte revient bri\u00e8vement sur quelques \u00e9v\u00e9n\u00e9ments qui se sont produits sur la Zad du Carnet et parle de burn out militant. 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